FAQ
よくあるご質問
少数精鋭だからこそ、ひとりひとりに向き合い、共に成長していきたいと考えています。
不安な点は、何でもご相談下さい。
募集・選考について
働き方について
Q. 配属先や担当する展示会はどのように決まりますか？また希望は出せますか？
面接時や入社までの面談、入社時研修の際に、ご希望をお伝えいただくことは可能です。
配属先については、入社時研修後、本人の希望・適性・能力を考慮し総合的な判断で会社が決定していきます。
Q. 福利厚生や研修制度について教えてください。
健康サポート支援、産休育休・子育て支援制度、語学学習サポート制度、サークル活動支援等、スタッフが働きやすく働きがいのある会社にするために環境や制度を整えています。
・福利厚生について
・研修制度について
Q. 土日祝に休みは取れますか？長期休暇は取得できますか？
弊社は企業を対象とした展示会事業を行っているため、基本的な稼働日は平日（月～金）となり、休日は土日祝です。ただし、展示会開催スケジュールの都合上、休日出勤の可能性もございます。その場合は1ヵ月以内に振替休日の取得を必須としています。
長期休暇の取得については、顧客企業が長期休暇の期間中（ゴールデンウィーク・お盆・年末年始等）や閑散期は2週間以上の連続有給休暇取得を奨励しています。
Q. 住宅補助はありますか？
現在は全社員を対象とした住宅補助制度はございませんが、2025年度の実施開始に向けてルールや運用面などの体制を構築中です。
Q. 出張はどのくらいの頻度でありますか？
全員が毎月定期的に出張があるというレベル感ではありませんが、全国に顧客がいますので、担当する展示会や業務によっては、年に数回の出張があります。
また、地方での展示会開催時は、現状は主要メンバーが現場対応することが多いです。今後は地方開催にも力を入れて取り組んでいくので、頻度は増える可能性があります。ただし、開催日や場所は1年前以上から決定されるで、自身の予定を立てやすい面もあります。
