「働く」を応援するための環境がここにある

仕事に集中するための制度や社内設備。
社員が生き生きと働く秘訣がTSO Internationalにはあります。

オフィス環境
（ワークスペース）

サークル活動支援

社内イベント
制度

子育て支援

毎朝の
コミュニ
ケーション

柔軟な働き方・
定年制の廃止

オフィス環境（ワークスペース）

ワークスペースでは、フリーアドレス制を導入しています。部門や役職にこだわらず業務を行うことで、横断的なコミュニケーションの促進に繋がっています。WEB会議スペースやミーティングルームなども併設し業務に集中できる環境を整えています。

サークル活動支援

社内のコミュニケーション活性化を目的に様々なサークル活動を行える環境を整備し、各活動への費用支援をしております。 トレーニング部、 フットサル部、ゴルフ部、TOEIC部、その他サークル活動の設立・支援を行い、 スタッフのQOLの向上を目指しています。

社内イベント制度

社員旅行、スキー、キャンプ、ハイキング、 ワーケーション、食事会、バースデーイベントなど、 様々な社内イベントを実施し、補助を行っています。 自由に参加することができ、 社内コミュニケーションの活性化を進めています。

子育て支援

産休・育休取得時の支援金受給サポート、子どもの病気・ケガなどの突発的状況に対しての休暇取得支援やテレワーク勤務、子どもの高等教育期間終了までの子供手当支給など、子育て世代に向けた各種支援を行うことで、安心した就業と子育てが出来る環境の提供を目指しています。

毎朝のコミュニケーション

毎朝業務開始時間には、全社員参加の朝礼を行います。プロジェクト全体の進捗状況の確認や各チーム・スタッフのタスクを共有し、チーム・スタッフ間の相互連携を図り結束を高め、展示会の成功に繋げます。

柔軟な働き方・定年制の廃止

TSOでは就業規則で定年制を廃止し、 健康でいつまでも働ける環境を整えています。 また働き方も柔軟に対応し、週3日・週4勤務や、時短勤務などで働く社員もおり、スタッフの希望や状況に合わせて柔軟な働き方の環境・体制を整備しています。