社内ワーキング発足レポート：English Club編！

LINEで送る

こんにちは！採用担当の宮口です。

いつも採用情報ばかりのご案内ですが、今回は打って変わって、

社内のスキルアップに向けてのワーキング活動が最近発足されたと聞きつけたので、

活動の様子をお届けしたいと思います！

TSOでは2024年は「各メンバーの教育・育成・スキルアップの年」と位置付けて

これまでの研修・教育プログラムに加えて、新しい活動が始まっています。

その中で特に活動的なのが「English Club」

海外営業のメンバーを筆頭に、英語を仕事で使う人から、学生時代以来英語と遠ざかっていた人、

「英語」というワードを聞くだけでニガテ意識がある人、様々なメンバーが有志で定期的に集まって活動しています✨

「English Club」の活動の目的とゴールは、

　1．英語への苦手意識の払拭する！

　2．英語へ触れる機会を習慣化する！

　3．各メンバーが設定したTOEIC目標点数達成！

　4．1年後には仕事で英語を使えるようになる！

そのための目下の目標として、3月中旬にあるTOEIC公開テストで自分で設定した目標点数以上を獲得すること！

約1ヵ月後の決戦の場に向けて、毎週月曜日のお昼休み中にメンバーで集まり、

英語学習アプリを使って30分間のTOEICオンライン模試を受検しています！

TSOではワーキングに参加のメンバーは英語学習アプリの受講費用を補助しています。

模試が始まるまでは和気あいあいと談笑していたメンバーも、いざ始まったら真剣そのものです。

この英語学習アプリは受験者のレベルに合わせて問題の難易度も変わってくるので、それぞれの出題される問題も異なっていました！

そして、結果発表！

結果は予想のTOEICスコアと合わせて各パートの回答率がグラフで出る仕組みになっているので、自分の強みと弱点が一目で分かります！

それぞれが結果を見せ合いながら、「ここが難しかった～！」「前回よりもすごい点数上がってる！」と各々でフィードバックしています。

模試の結果は、スコア結果表に記録し、全メンバーのスコアの推移状況と来週の模試までに行うことを宣言して「見える化！」

この「見える化」がメンバーのいい刺激になっているようで、周りの点数がどんどん上がっているのを見ると、

「自分もちゃんと勉強したら点数上がるはず！頑張ろう！」とモチベーションアップと維持になっています！

特に語学勉強だと、「自分との闘い」になりがちですが、一緒に頑張っている人が隣にいると、

「隣で頑張っている人がいるから自分も頑張れる」がモチベーションだったりしますよね！

良い相乗効果のルーティンで、各メンバーの目標達成を祈願しています！！！🙌

次回レポートは3月TOEIC公開テスト後の、メンバーの成長の様子をお届けしたいと思います！